Wir sind ein ambitioniertes wachsendes HealthTech Unternehmen mit einem Team aus mittlerweile 160 bunten Persönlichkeiten, die einer großen Vision folgen: jedem Menschen ein gesundes und schmerzfreies Leben zu ermöglichen. Wie wir das machen? Mit unserem erfolgreichen YouTube Kanal mit über 1,7 Million Abonnenten, einer Online Academy, einer richtig coolen App sowie dem eigenen Online Shop! Dabei greifen wir auf innovative Technologien und Tools zurück.

Du hast Lust an unserer Erfolgsstory mitzuwirken? Dann schaue doch gerne nach unseren offenen Stellen!

Wir denken Gesundheit neu. Wie wir das machen? Mit einer Schmerztherapie, die ganzheitlich und extrem effektiv ist. Damit behandeln wir seit mehr als drei Jahrzehnten Menschen mit Bewegungsschmerzen. Unsere Schmerztherapie nimmt tagtäglich tausenden Menschen ihre Schmerzen. Viele davon erhalten erst durch uns nach jahrzehntelangem Leiden ihre Lebensqualität zurück. 

• Wir betreiben einen sehr erfolgreichen YouTube-Kanal mit über 1,7 Millionen Abonnenten
• Unsere Liebscher & Bracht App macht jeden Tag mehrere tausend Nutzer glücklich und schmerzfrei
• Unser wachsendes E-Commerce-Business gibt allen die richtigen Hilfsmittel gegen Schmerzen im Alltag an die Hand
• Mit unserer digitalen Ausbildung zum Zertifizierten Liebscher & Bracht Therapeuten haben wir bereits mehr als 12.000 Therapeuten weltweit ausgebildet
• Mehrere unserer Bücher, darunter “Deutschland hat Rücken”, “Die Arthrose-Lüge” und “Klartext-Ernährung”, haben die Spiegel Bestseller Liste angeführt

Unsere Führungsprinzipien sind nicht nur eine Sammlung kluger Sprüche, sondern prägen unser Verhalten und unsere Arbeitsweise und schaffen eine Unternehmenskultur, in der die Menschlichkeit im Vordergrund steht. 

Wir zeigen uns, wie wir menschlich sind
… denn wir wissen, dass unsere Stärke aus Offenheit, innerer Klarheit und Selbstreflexion besteht. Auch wenn das bedeutet Schwäche zu zeigen oder Fehlentscheidungen zu akzeptieren.

Unser Ego steht nicht im Weg
Heißt: Wir entscheiden und handeln immer im besten Sinne des Unternehmens und unserer Kunden, auch wenn das bedeutet, dass wir unsere eigenen Interessen dafür hinten anstellen müssen.

Wir leben Offenheit und Transparenz
Wir gehen transparent mit Informationen um und wenn uns etwas stört oder uns etwas positiv auffällt, geben wir unmittelbares, offenes und stets faires Feedback.

Wir geben Kontext
Das “WARUM” ist ein entscheidender Motivationsfaktor: Damit die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten immer verstehen, warum wir bestimmte Ziele und Aufgaben setzen erklären wir ihnen auch die Hintergründe. Und zwar möglichst genau.

Wir sind die Vorbilder für alle Kollegen
Was wir von anderen erwarten, müssen wir selbst vorleben: Unsere Ziele und Werte werden nur dann zu einer von allen gelebten Unternehmenskultur, wenn wir mit gutem Beispiel vorangehen und zeigen, dass wir sie wirklich ernst nehmen und umsetzen. 

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Gibt es noch Fragen? 
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